[디지人] 마윈 “알리바바 채용 기준은 진취적 정신과 학습 능력”
[디지人] 마윈 “알리바바 채용 기준은 진취적 정신과 학습 능력”
  • 조성은
  • 승인 2018.05.06 17:03
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마윈(马云) 알리바바 그룹 회장은 진취적인 정신과 학습 능력이 알리바바 그룹의 채용 조건이라고 밝혔다 ⓒ 테크웹(techweb)
마윈(马云) 알리바바 그룹 회장은 진취적인 정신과 학습 능력이 알리바바 그룹의 채용 조건이라고 밝혔다 ⓒ 테크웹(techweb)

6일 중국 매체 테크웹(techweb)은 마윈(马云) 알리바바 그룹 회장이 지난 3일 이스라엘 텔 아비브 대학(Tel Aviv University)에서 좌담회를 가졌다고 보도했다.

좌담회 도중 한 여대생이 “알리바바는 직원을 채용하면서 어떤 학력 기준을 요구하는가”라고 물었고, 이에 마윈은 “그런 요구는 없다. 절대 없다”고 대답했다.

이어 마윈은 “그런 기준이 있다면 나 같은 사람은 알리바바에 취직할 수 없었을 것”이라고 말해 좌담회 현장을 웃음 바다로 만들었다.

마윈(马云)은 “알리바바가 학력을 중시하는 회사였다면 자신은 취직하지 못했을 것”이라고 말했다 ⓒ 리스핀(梨视频)
마윈(马云)은 “알리바바가 학력을 중시하는 회사였다면 자신은 취직하지 못했을 것”이라고 말했다 ⓒ 리스핀(梨视频)

마윈은 “창업 초기 자신을 포함한 18명의 창립자는 모두 명문 대학 졸업생이 아니었다”고 밝혔다.

이어 “하버드나 칭화(清华)와 같은 명문 대학을 졸업한 학생들에게 전할 말이 있다”며 “명문 대학을 졸업자들은 형편없는 대학을 졸업한 학생이라도 마땅히 존중해야 한다”고 말했다.

또 “명문 대학을 졸업하지 않은 학생들도 자신을 존중해야 한다”며 “노력하면 기회는 언제든지 생긴다”고 강조했다.

마윈은 텔 아비브, 칭화, 하버드와 같은 명문 대학 졸업생을 환영한다고 밝히면서 “하지만 가장 중요한 것은 진취적인 정신과 학습 능력이다”고 말했다.

이어 “이것이 알리바바의 채용 기준이며 어느 학교를 졸업했는지는 중요하지 않다”고 전했다.

마윈은 “현재 베이징 대학이나 칭화 대학 졸업생을 채용할 생각은 없다”며 “명문 대학 졸업생들은 알리바바와 같은 기업이 아닌 중소기업에 취직해 중소기업의 발전을 이끌어야 한다”고 중소기업의 중요성을 강조했다.

한편 마윈은 이날 텔 아비브 대학에서 명예박사학위를 받았다.


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